Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov v závode
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Manažéra ľudských zdrojov v závode, ktorý bude zodpovedný za riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našom priemyselnom závode. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia zamestnancov, rozvoja talentov a dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Ideálny kandidát bude mať silné vodcovské schopnosti, schopnosť strategicky plánovať a implementovať HR iniciatívy, ktoré podporujú obchodné ciele spoločnosti. Manažér ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením závodu a ostatnými oddeleniami na vytváraní pozitívneho pracovného prostredia, ktoré podporuje angažovanosť a produktivitu zamestnancov. Medzi hlavné úlohy patrí nábor a výber zamestnancov, školenie a rozvoj, riadenie výkonu, riešenie pracovných sporov a zabezpečenie dodržiavania všetkých relevantných zákonov a predpisov. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s prácou v priemyselnom prostredí a bude schopný efektívne komunikovať na všetkých úrovniach organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náboru a výberu zamestnancov.
- Implementácia školení a rozvojových programov.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
- Riešenie pracovných sporov a sťažností.
- Podpora vedenia závodu v otázkach ľudských zdrojov.
- Monitorovanie a zlepšovanie pracovného prostredia.
- Riadenie výkonu a hodnotenie zamestnancov.
- Spolupráca s odbormi a inými zainteresovanými stranami.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov.
- Skúsenosti s prácou v priemyselnom prostredí.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a noriem.
- Schopnosť strategicky plánovať a implementovať HR iniciatívy.
- Schopnosť riešiť konflikty a problémy efektívne.
- Znalosť anglického jazyka je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením ľudských zdrojov v priemyselnom prostredí?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na zlepšenie angažovanosti zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
